Anabolena escribió:
El problema es que ese perfil es el que lleva repitiendo la Casa Real 40 años... y que ha sufrido escasos cambios... cuando es evidente que el país ha cambiado mucho. Lo más que se ha conseguido es que los altos cargos procedan del mundo diplomático y no del ejército... incluso en eso es un paso atrás. La situación que se da en la Casa Real, dónde no hay ninguna mujer ocupando un alto cargo, sería un absoluto escándalo en cualquier otra institución del Estado.
Cuando la Casa Real eligió al secretario del Príncipe, salió de palacio, buscó a alguien relativamente joven y con una carrera brillante... desde entonces, y han pasado 20 años, no han vuelto a seguir esa vía. Letizia hubiese sido una oportunidad en ese sentido... y sin embargo se fueron al otro extremo.
Por un lado la experiencia y el conocimiento de la institución puede resultar positivo... pero por otro estar tantos años en la institución puede generar que tengas sólo una visión desde dentro o que acumules demasiado poder o influencia... y al final eso también es negativo. Por eso lo sano para la institución sería equilibrar ambas cosas.
Una posible solución podría ser incorporar al equipo existente nuevas caras, pero en ningún caso sustituirlos a todos por otro perfil. Los miembros del Ejército y del mundo diplomático han evolucionado también con la sociedad, por lo que los tópicos y los clichés que están asociados a ellos han perdido todo el sentido que antes podían tener, al igual que los relacionados con la nobleza.
Por curiosidad, ¿qué perfil tienen los equipos del resto de herederos?
Saludos!
